1 :Egg ★ 2019/03/16(土) 13:12:39 ID:66A4oIu+9.net
NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、<復帰には難しい状況がそろって>いるとのことだった。

 しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。

1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』(NHK)を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。

 13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。

「こんなの許されてええんか?」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ~と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと? すごい神経だな。普通じゃないw」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな?」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか?」

2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352

Egg ★[] 投稿日:2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552682285/
2 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:13:19 ID:LhijCxcq0.net
別にもう他人の幸せも不幸せも知ったこっちゃない
8 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:17:25 ID:j8OfMSpw0.net
貰えるものは貰っとけばええんや
13 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:19:08 ID:Jk6/Sfd80.net
そういうルールだから
よくあること
757 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 16:37:24 ID:Uxqw9Jpi0.net
>>13
制度で許されてるから仕方ないよな
上限定めるわけにもいかないし…
失業保険も次の就職までのつなぎだから本来は引き続き働く気がないともらえないんだけど大抵もらってるしな
18 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:20:21 ID:d0wLvMxK0.net
普通の会社ならいいいが
受信料を強奪するNHKだから
叩かれても仕方ないよな

すべてNHKが悪い
19 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:21:13 ID:uXRuBW8F0.net
零細企業でこれやられたら
たまったもんじゃないな
20 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:21:16 ID:MxksuCYM0.net
これ何が問題なんだ?
269 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 15:01:09 ID:xIKKjpH70.net
>>20
受信料で成り立ってる会社だから
22 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:23:03 ID:MU1ajPAa0.net
普通の会社なら好きにすればいいが
NHKなら許されない
28 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:25:54 ID:fxoubY+Q0.net
7年もの間受給して罪悪感はなかったのかな?
30 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:27:08 ID:ThBW3tva0.net
別に不正したわけでもないし社内規定で決まってるなら問題ないじゃん
33 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:27:54 ID:MU1ajPAa0.net
受信料むしりとって好きにしていいわけねえだろ
36 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:28:34 ID:qDGkk+YL0.net
そういう制度なんだからいいじゃん
うまく使えよ
68 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:42:07 ID:AtyEDfXj0.net
>>36
貰えるもんはもろうとけばええんや精神ですね
わかります
41 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:31:10 ID:sdphiOeJ0.net
育休は復帰が前提なんだぞ
77 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:45:42 ID:3NHRvtxI0.net
>>41
そうなんだよなあ。
復帰が前提なんだけど、結果もらい逃げの形なんで
その部分について叩くべき
46 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:33:42 ID:McgZIin10.net
人事も復帰前提で採用計画を考えるからね
権利だからいいでしょって話とは少し違う
単純に迷惑
54 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:36:02 ID:k/u0VkTX0.net
なんつーかどうにもバランスとれないよな
経営者と労働者の釣り合いがとれない
57 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:36:46 ID:h49uAwan0.net
4人も子どもを産んだなら多少のことは許してやろう。
66 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:40:52 ID:4nYidp9e0.net
制度上使えるなら誰だって使うだろ
妬みでしかないよ
71 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:43:44 ID:t61dGPjn0.net
1回目の育休で自動退職だな。
2回目の産休以降はご自由に
76 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:45:34 ID:QkMMadQA0.net
どうせ批判してるの女だろ
当然の権利なんだから別にいいのに
78 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:45:46 ID:N2LRzWBJ0.net
受信料の使い方w
79 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:45:46 ID:y2uf3ZPz0.net
まあNHK関係者の感覚ですから
83 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:47:37 ID:Izyh53KP0.net
そういうルールと言ってもこれは常識外れだな
92 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:50:38 ID:YY3pHiq80.net
お前らの財布に関係ないだろ
好きにさせてやれ
151 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 14:11:41 ID:NgISGNxq0.net
>>92
皆様の受信料返せ
100 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:53:53 ID:sdphiOeJ0.net
NHKも優遇なし 青山祐子アナに「育休中の給与返せ」猛批判の誤解

ここで多くの人が誤解しているが、NHKはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。

「育児休業は子が3歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。
退職手当(退職金)も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」(内閣府官房)

 共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが、民間でも雇用保険から
給料の67%(6カ月以降は50%)の育児休業給付金が出ているのでNHK職員や公務員が特別に優遇されているわけではない。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000017-nkgendai-life
104 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 13:55:59 ID:QRsGcQhc0.net
民間ならいいけどNHKじゃそら文句言われんだろうな
175 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 14:25:40 ID:6n2PYspM0.net
産休育休は労働者の権利なので何も問題はない

これが大いに批判されるようでは少子化は一向に解消されないのでは
183 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 14:28:24 ID:rt8H1JZb0.net
なんとなく腹が立つというのは理解できる。けど、しょうがないね
184 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 14:29:02 ID:hFd5cvDf0.net
制度があるから仕方ないな
うまく制度を利用した人を褒めてあげないとだめ
249 :名無しさん@恐縮です 2019/03/16(土) 14:54:18 ID:3kd7WbnF0.net
だっーーーーて、そういう制度だから!!!